Im Gründungsprozess von Jansen-Digital-Recruiting hat uns immer wieder die Frage beschäftigt, was uns von anderen Agenturen unterscheidet. Die Antwort auf diese Frage ist genau so einfach wie wesentlich: Die Beratung selber!
Rund 75 % der Jobsuchenden geben an, dass sie bei der Jobrecherche bzw. der Orientierung "meistens" oder "immer" auf allgemeine Online-Stellenbörsen zurückgreifen.
(Candidate Experience Studie 2014 präsentiert von meta HR Unternehmensberatung GmbH & stellenanzeigen.de, S.4)
Deshalb lassen wir unsere Mitarbeiter laufend von führenden Fachleuten schulen, damit wir - sinnvoll - sämtliche Innovationen nutzen, um Ihre Online-Stellenanzeigen noch erfolgreicher zu machen.
Unser entscheidender Vorteil ist die kompetente, persönliche Beratung. Schildern Sie uns bitte ihr Problem und wir finden eine zielgerichtete Lösung.
Bei Jansen-Digital-Recruiting stehen Sie im Mittelpunkt.
Unser Team
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