Jansen-Digital-Recruiting bietet Ihnen eine
Kandidatendirektansprache über verschiedene soziale
Medien: Xing, LinkedIn, Facebook etc.
Dabei profitieren wir von einem gut ausgebauten
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und verschiedenen
Kooperationen im universitären Bereich. Unser
Mitarbeiter-Team geht für Sie aktiv auf
Kandidatensuche und spricht diese gezielt an, um den
potentiellen Bewerber auf Ihre Stellenausschreibung
zu leiten.